都说企业文化。
什么是企业文化？最基础的一点，就是员工的工作环境，成天几十个人挤在一起，每个人一平米的工作空间，谈企业文化？
自己人都不信。
因此。
有钱以后。
在员工的工作环境上。
唐青旗下的公司都很注重，天眼集团，总部算是最小的，但每个人也是至少三点五平米的办公区域，这还不是公共区域，宿舍也是酒店标准。
盛唐集团就不用说了。
二十多层。
至今都没用完。
彗星集团的总部大一些，一个分公司一栋大楼，现在好多楼层也正空着，同时，配套的娱乐休闲设施，绝对是同行业内最好的。
而研发中心。
未来规划是一万到一万五的研发人员。
这么多人。
自然需要更多的配套。
反正唐青不差钱。
也没兴趣在这一点上扣门。
留住人才。
怎么留？
工资是一方面，工作环境，也是一个重要的标准，唐青要达到的，是所有进入他公司的人，都不会有主动离职的念头，甚至要产生依赖。
因此。
这种对员工的态度。
越听。
市领导们越是点头。
在这方面。
唐青旗下的公司的确做得非常好，彗星集团的总部他们都去考察过，沪市没几家企业能达到那种标准，现在，青元科技只是秉承了唐青的一贯作风。
或者说。
这就是人家的企业文化。
这种文化。
他们认可。
“其他企业应该向你们学习，公司，不应该是压榨员工劳力的地方，更应该是另一个家，一个他们心甘情愿，为之奋斗的地方。”
“你们公司，做了一个好榜样，等建好了，我一定组织市里的优秀企业家，去你们那学习，我也相信，你们公司会越来越成功。”
最后。
市里的一把手给出了高度评价。
当天傍晚。
唐青正在吃饭。
跑项目的电话就来了。
意外的是。
第一个竟然是舅舅。
“舅舅。”
“唐唐，听说你要在沪市投资几百亿？”秦玉刚下午得知的时候，也是愣了半天，几百亿，就算知道唐青有钱，也不免心头震撼。
“对，你这消息，还挺灵通。”唐青笑道。
“我这也是下午才知道，市里一把手打电话到我这里，让我问问我们省有没有可能，没办法，我这不算着你下课，才打给你。”
这事。
秦玉刚也头大。
几百亿。
他也有心动。
可是。
唐青是自己家人。
做的决定，都是生意，生意，就最好不要掺杂私人感情，而且还是这么大的生意。因此，唐青既然要在沪市弄，他做舅舅的当然支持。