“对于大多数人来说，有难度，甚至觉得不可能，因为很多人不知道，几条函数，就能分分钟搞定。”
“因此。”
“我们不太加班。”
“非基于工作量少，而是基于其工作能力，以及流程管理的高效。当然，要说绝不加班，也不现实。”
“有闲。”
“有忙。”
“突发事件，容易突增工作时长。”
“但我们尽量把工作集中在上班时间完成，减少对其私人时间的占用，我也希望，更多的企业这样。”
“工作。”
“不是全部。”
“同时。”
“多关心员工的健康。”
“……”
第2026章 仔细想
听完。
现场。
以及直播弹幕上。
无人反驳，获赞无数，这是唐青第一次回应其旗下企业的很少加班，没有说什么为了员工好的套话。
而是讲效率。
的确。
很多加班，大部分原因，并不是来自于突然的项目，而是内部的管理、沟通、协调、制度等等约束。
第二。
才是员工能力。
一项工作。
熟工。
半天干完，不熟的，三天加班，才将将干完。不能说后者的加班不对，这到哪里，都是说不通的。
能力不足。
是理由吗？
不行。
就努力学，想办法，这是所有人的必经之路。就像读书，别人基础好，学习事半功倍，一天学三小时。
基础不好的，也学三小时，还说学五小时不仁道，虽然看似有那么点道理，但这道题能这么算吗？
显然不能。
要能。
逻辑还要不要了？
……
接着。
第四个问题。
第五个问题。
……
时间快速过去，这样的一问一答，上次还是在央视做节目，那都很久的事情，因此吸引了越来越多人。
回看。
重看。
反复看。
由于视频是高清的，很多女生直接下载，截图，制作成桌面，看着屏幕上那张‘鼓舞人心’的脸。
嗯！
生活顿时充满了阳光。
握拳。
加油。